第646章
  “我们已经取得了三种能够提高沟通效率和工作效率的用具,且这三种用具眼下都配送了大量样品来,准备逐步投入使用,以观成效。”
  “第一种,是欲界六天铸剑师莫邪打造的小型水镜,能够传讯于千里之外,可用于日常生活和工作中的信息传达;第二种,是幽冥界青鸾副院长提交的青鸾小镜,该小镜能够与青鸾宝镜本体对接,回放生前图像、公开庭审直播、查阅功德记录。”
  她把堆在手边的锦缎略微向外推了推,着重为白素贞介绍前两种法宝:
  “为了将两者区分开来,我们称呼前者为‘手镜’,后者为‘法院专用工作镜’。前者先在太虚幻境之内推广,后者则主要在幽冥界投放。”
  “等新的官员选拔制度终审通过后,参考之前旧天界选拔司法宫主人的先例,在幽冥界率先进行规模化、体系化、标准化的‘职业资格考试’定点实验;同时,将‘法院专用工作镜’接入案例精选和考题预测,使之成为集工作用具和学习用具为一体的法宝。如果这一模式推广顺利,则日后所有职业上岗之前,都要取得相应证件。”
  ——就这样,日后即将在三界推广开来,令无数学子大把大把掉头发,却还是争先恐后投入其中的,全名为“三界统一法律职业资格考试”,简称为“法考”的考试,就这样成型。
  该考试自三十三重天尚在时,便初具雏形,经由瑶池王母提出,并在第一次推广实践中,便成功选拔出天界司法宫主人;今日,在全新的天地里,它终于得以完全落实。
  自这一日起,不仅仅是幽冥界的鬼差、副院长和院长等全体在岗人员需要补考,日后的新工作人员上岗也需要考试,乃至日后,所有从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的人员,以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试,才能持证上岗。
  考试主要测试内容包括:理论及应用、现行法律规定、法律实务和职业道德。实行统一命题和评卷,命题保密级别为绝密,成绩由天界秉政院司法部统一法律职业资格考试室公布,通过考试的人员,由秉政院司法部统一颁发相关证书,领取证书后,可以从事律师、法官、检察官和公证员等岗位的工作。该考试五年一次,成绩一次有效。
  白素贞接过前两件法宝,又问道:“那这锦缎是……?”
  秦姝解释道:“这是秉政院交通运输部部长之一,织女云罗织造的‘鸳鸯锦’。只要将脚程快的异兽的花纹绣在上面,再将这鸳鸯锦裁成衣服或冶炼为法宝,哪怕不会缩地成寸的法术,也能一瞬千里。”
  白素贞奇道:“她还真搞出这东西来了,果然厉害。”
  “因为她是真的求贤若渴,所以一旦知道可以用什么东西,把她想要的人才换到手,她就一定会拼尽全力去做。”秦姝将鸳鸯锦叠起,郑重交付到白素贞手中,“千金买马骨,宝剑配豪侠,古往今来,不都是这样的吗?”
  “就如我之前说的那样,将罗森调去她手下吧,太虚幻境放人了。再把鸳鸯锦全面配置在需要前往人间的太虚幻境职工身上,打破时间差异、提高工作效率,务必把‘八小时援助’计划落实到底。”
  白素贞刚领命离去,王金陵便前来求见:“禀秦君,已核对过名单了,此次前往人间接引的,的确只有九天玄女一人。”
  “昔年九天玄女精魄碎裂,前往人间,衍化身千万,各有命数。从前东王公乱政时,因其忌惮九天玄女‘术法’与‘战争’威能,又篡改旧事,模糊我等认知,故所有化身命数一尽,便只按正常接引的方式,令她们前往各处,随便当个散仙而已。”
  “后三十六重天新建,秉政院令天界相关部门与人间土地联动,查清之前九天玄女化身去向,为她们重建档案,又将已有职位的九天玄女化身,派往各重天进行应急工作。眼下,同时满足‘九天玄女化身’和‘暂时没有职位需要接引’这两个条件的,便唯有人间那一位太史令了。秦君还有什么要问的么?”
  二人说话间,水镜震动不休,因为更换了通讯方式,变得更加便捷、时长更短、因此也更加“随时随地大小会”的大罗天第三届紧急代表大会得以召开。
  本次大会主要进行了三项工作:
  第一,确定了在九天玄女未能彻底归位时,太清仙境大赤之天的工作安排,选三万六千名九天玄女化身代理相应事务,化身数目应与大罗天代表数目相等。
  第二,完善“持证上岗”制度与相应考核流程。提升从业者素质,有助于促进职业规范化、塑造正面从业者群体形象、保障从业者的合法权益,同时,更能保障公众利益,为公众提供高质量、有保障的服务,为此,在各行各业推行“持证上岗”制度,是合理的、必要的、不可阻挡的进程。
  该制度将首先在工作和生活等领域中,对需要进行特殊操作、使用特殊设备、工作难度高的岗位进行试点推广,预计在三十年之内,完成对所有领域内对专业能力有所需求的岗位的考核标准重定向,在保障从业者与公众利益的同时,促进工作规范化、标准化、安全化。
  第三,对第二届紧急代表大会上,北极紫微大帝给出的“关于天界官员选拔的全新考核制度”提案加以终审,以史无前例全票同意的结果通过这一提案,将其命名为“三界工作人员选聘考试”,俗称“大统考”。
  大统考主要有三大环节,分别是笔试、面试和背景审查。
  笔试科目主要有两项,分别是旨在考察工作人员认知、常识和知识储备的“行政能力测试”,简称“行测”,和着眼于理解情况、归纳能力、公文写作的“申论”,可扩写解释为“申述论证”,如有需求,可根据岗位性质,视情况加考“专业能力”。同时,考虑到人间尚未与天界、幽冥界完全对接,各方认知与知识储备不对等,故人类考生的笔试环节,可暂时以其生前科举考试的成绩代替;如有状元、探花与榜眼得主,可免除笔试,作为“特殊人才”直接进入面试环节,不占用任何正常笔试的考生名额。但这一环节亦即将在十年之内完成过渡,逐步退出大统考的历史舞台。
  笔试通过后,按照岗位实际需求人数,以三比一的比例选出进入面试环节的考生。
  面试主要有结构化、半结构化、无领导小组讨论和司局级面谈四种。四种面试的考核方式,分别为“考生按考号顺序依次回答同一套题目,互不干扰互不知晓,由考官择优录取”,“考生每四位被分成一小组,每小组各答一套题目,不同小组之间互不干扰互不知晓,但同小组内的成员则需对竞争对手的回答予以点评”,“每六到十二位考生被分为一小组,围绕给定的问题展开讨论,并得出小组意见,在讨论过程中,考官不参与,只对最后的讨论结果和讨论过程中的考生状态予以评分”,“由各部委的主要领导人对考生进行一对一面谈”。同时,介于司局级面谈这一面试方式的特殊性与高成本,仅在秉政院相关部门内适用。
  面试环节由考官、监督员、计时员、记分员和引导员组成,除考官外,其余人员均需具有一定工作年限和工作经历;考官本人除去需具备以上所有条件外,还需按照本次紧急代表大会通过的第二条“持证上岗”制度,额外考取考官资格证,该资格证有效时间为三年。所有人员均来自类似不同地区的相似岗位,在选拔人员时,更是采取“不会提前告知,仅在面试开始时临时保密通知”的方式,尽可能避免营私舞弊情况的出现。
  面试旨在考核考生的人际沟通能力与协调能力、处理突发状况的临机应变能力、抗压能力和稳定心态、是否能坚守岗位的工作能力与态度、知识储备和专业能力与仪态礼节。
  在面试通过后,将进入背景审查环节。该环节旨在全面考察考生的政治背景、道德品质与日常表现等多方面情况,确保选拔出符合岗位要求,踏实肯干求上进的专业人员;对某些涉及机密事务的岗位,还会考查考生个人的保密意识与家庭背景。
  这三项工作推进下来之后,对别人有没有影响先另说,但对秦姝的影响是实打实的:
  按照太清仙境大赤之天那边的说法,如果王贞仪也是九天玄女的化身,此次她应该经由接引回归天界的话,那她这一回来,直接就能赶上第一次大统考。再把王贞仪生前的科考成绩换算一下,好家伙,她不光是可以免除笔试环节、直接进入面试的“特殊人才”,还是要去参加“司局级面谈”这种特殊面试环节的考生。
  于是北极紫微大帝一声令下,各部门就飞快地运转了起来,和当年秦姝刚来到天界,找不到队友,只能单打独斗的境况,属实天上地下:
  太清仙境大赤之天的武官立刻便去文昌禄神处,调取了王贞仪在人间的科举考试成绩,按流程为她申报了“特殊人才”的身份。