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  一夜无梦。 早上七点，周盛东被生物钟叫醒，睡饱的感觉很好，而在这张床上醒来，又让他心生重返起点、什么都还输得起的豪迈之感。 起床洗漱后，他把用过的床单、衣物都扔进洗衣机，然后开始给地板吸尘。这里他从不叫保洁员来打扫，都是自己干，二十几岁穷光蛋的时候，他什么活儿都是亲历亲为，不像现在，家里有保姆和母亲，轮不到他动手。尤其是周母，只要看见儿子想干点什么，但凡是她能做的，必定抢在前面。为这事，葛丽莎没少笑话过周盛东，说他这么大人了，还是个妈宝。 周盛东只是笑笑，并不争辩。他从十六岁离家上寄宿高中就开始独立生活，母亲念着他这么多年的辛苦不易，团聚后总想补偿他点什么。 水煮开了，周盛东正要泡茶，听见门铃响，便丢下茶叶去开门。门口站着蒋阿婆，手里端一个陶钵，手腕上还套个装馒头的塑料袋。 “海鲜粥，我一早起来熬的！还有香菇馅儿的菜包，都是小周你爱吃的！” 周盛东忙道谢接过，想请阿婆进来坐，她不肯。 “我还得去买菜呢！今天爱民超市的鸡蛋才三块八一斤，肯定排长队，晚去就买不到了！” “那我不留您了，路上慢点，别着急。” “呵呵，我当心着呐！你快趁热吃去！” 海鲜粥的煮法是周盛东教蒋阿婆的。那时他二十五六岁，单身住在这里，经常吃阿婆煮的饭菜。彼时阿婆也才六十出头，有个上小学的孙女需要她照顾。孙女嘴叼，吃饭挑食，阿婆得知周盛东是广东人，还跟他讨教过家乡菜的做法，为了饭桌上能常翻花样。如今那孩子也二十岁了，在北方某地读大学。 吃完海鲜粥，周盛东神清气爽，衣物也洗好了，他捞出来塞进烘干机快速烘干，转头又把餐具洗掉。 等一切收拾妥当，他换衣服换鞋子，走到门口，检视屋内，没遗漏了，这才走出去，锁门。下楼前，又将洗干净的陶钵套上塑料袋，牢牢系在蒋阿婆家的防盗门栅栏上。 九点半，小区里多数车子都开走上班了，道路顿时显得空阔。周盛东钻入车内，发动、倒车，循着最熟悉的路径，从三号门出去，不疾不徐，汇入早高峰车…
  一夜无梦。
  早上七点，周盛东被生物钟叫醒，睡饱的感觉很好，而在这张床上醒来，又让他心生重返起点、什么都还输得起的豪迈之感。
  起床洗漱后，他把用过的床单、衣物都扔进洗衣机，然后开始给地板吸尘。这里他从不叫保洁员来打扫，都是自己干，二十几岁穷光蛋的时候，他什么活儿都是亲历亲为，不像现在，家里有保姆和母亲，轮不到他动手。尤其是周母，只要看见儿子想干点什么，但凡是她能做的，必定抢在前面。为这事，葛丽莎没少笑话过周盛东，说他这么大人了，还是个妈宝。
  周盛东只是笑笑，并不争辩。他从十六岁离家上寄宿高中就开始独立生活，母亲念着他这么多年的辛苦不易，团聚后总想补偿他点什么。
  水煮开了，周盛东正要泡茶，听见门铃响，便丢下茶叶去开门。门口站着蒋阿婆，手里端一个陶钵，手腕上还套个装馒头的塑料袋。
  “海鲜粥，我一早起来熬的！还有香菇馅儿的菜包，都是小周你爱吃的！”
  周盛东忙道谢接过，想请阿婆进来坐，她不肯。
  “我还得去买菜呢！今天爱民超市的鸡蛋才三块八一斤，肯定排长队，晚去就买不到了！”
  “那我不留您了，路上慢点，别着急。”
  “呵呵，我当心着
  呐！你快趁热吃去！”
  海鲜粥的煮法是周盛东教蒋阿婆的。那时他二十五六岁，单身住在这里，经常吃阿婆煮的饭菜。彼时阿婆也才六十出头，有个上小学的孙女需要她照顾。孙女嘴叼，吃饭挑食，阿婆得知周盛东是广东人，还跟他讨教过家乡菜的做法，为了饭桌上能常翻花样。如今那孩子也二十岁了，在北方某地读大学。
  吃完海鲜粥，周盛东神清气爽，衣物也洗好了，他捞出来塞进烘干机快速烘干，转头又把餐具洗掉。
  等一切收拾妥当，他换衣服换鞋子，走到门口，检视屋内，没遗漏了，这才走出去，锁门。下楼前，又将洗干净的陶钵套上塑料袋，牢牢系在蒋阿婆家的防盗门栅栏上。
  九点半，小区里多数车子都开走上班了，道路顿时显得空阔。周盛东钻入车内，发动、倒车，循着最熟悉的路径，从三号门出去，不疾不徐，汇入早高峰车流。
  出了这道门，他又从小周变回周总。
  **
  午间。
  周盛东坐在办公椅内，身体微侧，脸上笑容并不浓郁，只微微一丝，但足以表明他没有走神，还在耐心聆听，这显然给对面的潘文带去了莫大的鼓励，以及更为强烈的倾诉欲。
  潘文已向周盛东倒了半小时苦水，还远远没有倒够。周盛东给他时间，让他畅快发泄。不平则鸣，否则会憋出大事来。这个道理，身为公司掌舵人的周盛东再清楚不过。
  放在桌上的手机叮咚一声响，周盛东没理会，料想又是任彬。中午某发展基金会的负责人约周盛东去市区某饭店聚一聚，讲好十二点见，马上十一点半了，他还没下楼。
  潘文却迟疑了，“周总，我是不是耽搁您时间了？”
  “没关系，你继续。”
  总经理办公室摆了一套胡桃木办公家具，就质量而言并不比其它办公室的更高档，也没什么健身娱乐设施，朴素简单，最惹眼的装饰是周盛东身后的书架。
  书架靠墙，约两米高三米宽，架子上塞满工具书和与基建行业有关的文书资料。也不纯粹是摆设，周盛东与项目经理们讨论到某个不容含糊的细节时，会随手抽出相关文册翻阅查证。
  在他，这不过是学生时代保留下来的习惯而已，但在下属眼里，总经理力求严谨缜密的态度会让他们不敢存糊弄心理，报告中凡涉及法规或数据的地方，都会查得一清二楚，以免开会时被周盛东捉虫，当众丢人。
  公司上下都知道，周盛东视工程质量如生命，凡他经手把控的项目鲜少有出问题的，他谨慎细致的做事态度在高学历员工中尤得人心，潘文就是被他良好的业内口碑吸引加入公司的。
  潘文是留美海归，一路名校卷出来的，人确实聪明，在供职过的数家机构和公司，短短一两年内必能脱颖而出，拥有很丰富的企业运营和管理经验。
  两年前，周盛东高薪将潘文挖来华扬集团，希望能借他的先进管理理念给鱼龙混杂的华扬做个升级规范。
  潘文也非常卖力，无奈华扬内部矛盾错综复杂，远超想象，他冲锋陷阵了一年，阻力重重，几无所获，沮丧得想要辞职，被周盛东力劝后才勉强留下。
  为表改革决心，周盛东特别成立了一个新部门，“智能化运营战略部”，用于谋划公司前景，并于适当的时机孵化出新的业务实体。新部门由潘文任筹建总监，一旦孵化成功，潘文将担任这个新事业部的总负责人。
  这个颇具野心的规划给潘文注入了新的刺激，他和周盛东畅聊过多次，一致同意，在一张崭新干净的白纸上作画，要比修改一幅已成规模的线稿容易。
  但也仅仅容易了三分之一而已。
  刚开始，部门推进还算顺利，毕竟只涉及办公地选址、装修、招募人马等寻常事项，潘文又是追求高效的职业经理人，一年内这些问题全部得到妥善落实。硬件打造完毕，接下来就是实体孵化了，这也是潘文擅长的。
  周盛东革新的真正意图是用三到五年时间，让华扬从目前的基建行业中脱身并转型至全新领域，潘文就此提出过困惑。
  “华扬在南城基建行业已经做到头部了，转型真的是好主意吗？”
  周盛东向他解释：“我们不能只看眼前，现在盈利不等于能一直盈利，要有更加长远的规划。转型是迟早都要做的事，晚做不如早做。这么说吧，基建这个行当水太深了，涉及的方方面面又过于复杂。稍有不慎就可能玩砸。你知道我一直很喜欢做技术，创业头两年我还能把一个工程的每步进展都抓在手上，随时跟进。现在？根本没可能！太多外围的事要操心，很累。太累了。我希望找一个新领域，可以更专注技术本身的发展，运营起来也相对简单干净……”
  潘文猜测，应该还有更深的原因促使周盛东进行这番看上去吃力不讨好的改革，关于华扬，始终有一些隐隐绰绰的小道消息在市面上流转。当然那不是他该关心的事，他应该感谢周盛东有这样的决心，因此才能给他潘文提供一个展示能力的平台，他可以在这个平台搭建自己理想中的框架，而不是像过去那样在他人早已建好的框架内做事。
  潘文综合自己见过的诸多先进企业，再结合华扬的实际情况，给周盛东递交了数份可行性规划。周盛东挑中一项新材料领域的，让潘文试水。
  试水需要大笔资金，而新事业部不是独立公司，财务上仍受集团系统管控，于是内部阻力再次出现。
  
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